外傭申請費用全解析，輕鬆掌握申請流程與費用

雇用外籍看護是許多家庭的選擇，但外傭申請費用往往讓雇主們感到困惑。除了每月薪資外，您需要支付的費用包含：登記費 2,000元、介紹費 不超過外籍勞工第一個月薪資的20,000元以及服務費 每年2,000元。 這些費用分別用於外籍勞工在台資料建檔、仲介公司的人力成本和服務費用。 建議您選擇有信譽的仲介公司，並仔細閱讀合約內容，了解所有費用項目，避免不必要的支出。此外，善用免費諮詢服務，讓專業人士協助您找到最合適的方案，輕鬆掌握外傭申請流程與費用。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)

1. 仔細預算外傭申請費用：在雇用外藉看護之前，建議您計算好所有相關費用，包括登記費（2,000元）、介紹費（不得超過第一個月薪資的20,000元）和年度服務費（2,000元）。此外，還可以考慮機票、保險及醫療費用等開支，以避免因預算不足而影響雇傭安排。
2. 尋找信譽良好的仲介公司：選擇一家有信譽的仲介公司，不僅能幫助您找到合適的外籍看護，還能避免不必要的額外費用。建議事先了解不同仲介公司的回饋評價，並確認其透明的收費標準，確保所有費用項目清晰明瞭。
3. 善用免費諮詢服務：許多仲介公司提供免費的諮詢服務，可以幫助您了解申請過程及各項費用。聆聽專業人士的建議，讓他們協助您制定符合家庭需求的計劃，減少不必要的支出和風險。

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外傭申請費用解析：一次搞懂所有費用

您是否在準備雇用外籍看護時，對申請流程中的各項費用感到困惑？別擔心，這篇文章將為您全面解析外傭申請的費用項目，讓您清楚了解每一筆費用的用途及背後的原因，並分享如何有效節省開支。

首先，外傭申請需考量的主要費用包括三個部分：

– **登記費**：每名外籍勞工新台幣2,000元。這筆費用是由政府收取，用來建立和管理外籍勞工在台灣的相關檔案，涵蓋工作許可證的核發及其他法律文件的處理。

– **介紹費**：每名外籍勞工的介紹費為新台幣20,000元，且不得超過其第一個月薪資。這筆費用由仲介公司收取，旨在支付招募過程中的諮詢與服務成本，包括尋找合適的人選、面試和評估等程序。

– **服務費**：每名外籍勞工每年新台幣2,000元。此費用同樣由仲介公司收取，讓他們能為雇主提供多項服務，例如簽證辦理、住宿安排及勞資糾紛的協助處理。

那麼，了解這些費用後，您或許會有以下疑問：

– **為什麼需要支付這些費用？** 這些費用的目的在於確保外籍勞工能在台灣合法工作，同時為雇主及勞工雙方提供必要的服務保障，讓大家都能安心使用外籍勞工的服務。

– **這些費用是否含在仲介收取的服務費內？** 登記費是固定的政府收費，而介紹費與服務費則可能包含於仲介公司總費用中，也可能另行計算，因此建議您在簽約前仔細檢查合約的細則。

– **如何能節省申請費用？** 選擇信譽良好的仲介公司能避免支付過高的費用。您亦可根據自身需求選擇適合的外籍勞工，減少不必要的招聘開支。此外，不妨比較不同仲介公司的費用標準，以選擇一個合理且透明的方案，並確認所包含的服務内容。

接下來，我們將深入探討每項費用的具體細節和提供實用的節省建議，讓您在雇用外籍看護的過程中，輕鬆掌握所有申請流程與費用信息。

申請資格

在香港聘請外傭，除了需符合基本的申請資格外，還需滿足一些額外的條件以順利完成申請流程。以下是幾項關鍵的申請資格：

1. **身份證明**：申請人必須是香港居民或在香港合法居留的非香港居民，並持有有效的身份證明文件，例如香港身份證或其他合法居留證明。

2. **住址證明**：申請人需提供有效的住址證明，如水電費單、電話費單或銀行月結單等，以確認其有合適的住所供外傭居住。

3. **財力證明**：申請人需提供足夠的財力證明，以說明其有能力支付外傭的薪酬、住宿費用及其他相關開支。常見的財力證明文件包括銀行月結單、薪金單及定期存款證明等。

4. **工作證明**：申請人需提交工作證明，比如僱傭合約或公司信函，以證明其有穩定的收入來源。

5. **家庭成員信息**：申請人需提供家庭成員的資料，包括配偶和子女，以解釋其聘請外傭的必要性。

6. **過往聘請記錄**：若申請人曾經聘請外傭，亦需提供現有或過往女傭的姓名、旅行證件副本、香港身份證號碼及工作證的有效日期。

7. **財力要求**：若想同時僱用兩名外傭，僱主年收入需在港幣$180,000 x 2以上，或定期存款需不少於港幣$700,000，具體金額依情況而定。

這些條件只是申請過程中的基本要求，實際上可能還需要提供其他文件或證明。建議您在申請前，先向勞工處或其他相關機構查詢最新的申請資格及所需文件，確保您的申請能夠順利進行，避免不必要的延誤。

外傭申請費用. Photos provided by unsplash

外傭一個月多少錢?

雇用外傭的成本不僅僅包括他們的基本薪資。僱主還需支付多項額外費用，比如膳食津貼、住宿以及法定假期等。根據香港勞工處的最新規定，雇主必須為外傭提供免費膳食，或是支付每月不少於 $1,236 的膳食津貼。此外，免費住宿也是職責之一，並且住宿環境必須符合衛生標準，以確保外傭的基本生活品質。

在基本薪金和膳食津貼之外，僱主還需考慮交通費、醫療費以及其他必需的開支。例如，如果外傭需要就醫，相關的醫療費用將由僱主負擔。同時，為了保障外傭在工作期間的安全，雇主還需為其購買適當的保險。

雇主需支付的外傭薪酬還包括基本薪金、加班費、法定假期薪金及其他津貼。根據香港勞工處的規定，2023年9月30日或之後簽訂的合約，外傭的每月最低工資為 $4,870 元，而在此之前的合約則適用每月 $4,730 元的最低工資標準。

值得注意的是，雇主也需要考慮到遣散費的開支。依據香港勞工處的規定，如果外傭在工作滿2年後離職，雇主需支付其一個月的薪資作為遣散費；若滿4年後離職，則需支付兩個月的薪資。

綜合而言，僱主需支付的外傭費用包括：

• 基本薪金
• 膳食津貼
• 住宿
• 交通費
• 醫療費
• 保險費
• 法定假期薪金
• 加班費
• 遣散費

因此，僱主在聘請外傭前應仔細了解所有相關費用，以便進行合理預算。在簽訂僱傭合約前，務必確保條款明確，以保障雙方的權益，這將有助於促進良好的雇用關係。

外傭薪資怎麼算?

在雇用外傭的過程中，除了基本工資和膳食津貼，僱主還需考慮機票費用，這筆開支根據外傭的原居地而異，平均約為 $3,000。該費用包括從原居地到香港的來回機票，以及外傭到港和離港的兩天交通費（每日金額為 $100，合計為 $200）。

此外，僱主應仔細留意一些額外的費用，包括：

• 保險費用：僱主需為外傭投保勞工保險，確保在工作期間若發生意外或生病，外傭能獲得必要的醫療及經濟保障。
• 醫療費用：若外傭在工作期間生病或受傷，僱主需負擔相關的醫療費用，包括診金、藥費及住院費等。
• 其他費用：根據合約條款，僱主可能還需支付其他與外傭相關的費用，例如護照及簽證費用以及健康檢查費用。

此外，僱主還應了解外傭的遣散費和長期服務金的計算方式。

長期服務金的計算方法為：最近合約上列明之「月薪 x 2/3 x 年資」。例如，若外傭的月薪為 $4,500，服務年資為 5 年，則長期服務金計算為 $4,500 x 2/3 x 5 = $15,000。

遣散費的計算方法則為：服務滿 1 年可享有最後一個月人工的三分之二，若未滿一年則按比例計算。例如，若外傭的最後一個月人工為 $4,500，服務年資為 3 年，則遣散費為 $4,500 x 2/3 x 3 = $9,000。

了解以上費用的計算方式對於準確預算整個雇用過程相當重要。建議僱主在簽署合約前，仔細閱讀所有條款，並與外傭清晰協商相關費用，以免日後產生糾紛。

可以參考 外傭申請費用

外傭申請費用結論

雇用外傭的費用，除了每月薪資外，還包含登記費、介紹費、服務費等，以及其他相關費用，例如機票、保險、醫療費用等。這些費用看似繁雜，但只要您了解每個項目，就能更有效地掌握外傭申請費用，並進行預算規劃。

選擇信譽良好的仲介公司，仔細閱讀合約內容，了解所有費用項目，避免不必要的支出，並善用免費諮詢服務，讓專業人士協助您找到最合適的方案，輕鬆掌握外傭申請流程與費用。

希望這篇文章能幫助您更了解外傭申請費用，並為您順利雇用外籍看護打下基礎。

外傭申請費用 常見問題快速FAQ

雇用外傭需要繳哪些費用？

雇用外傭需要繳納的費用主要分為三類：

1. 登記費：每名外籍勞工新台幣2,000元，由政府收取，用於建立外籍勞工在台資料。

2. 介紹費：每名外籍勞工新台幣20,000元，不得超過其第一個月薪資，由仲介公司收取，用於支付招募過程中的費用。

3. 服務費：每名外籍勞工每年新台幣2,000元，由仲介公司收取，用於提供簽證辦理、住宿安排、勞資糾紛處理等服務。

這些費用是否都包含在仲介公司的服務費中？

登記費是固定政府收費，不包含在仲介公司的服務費中。介紹費與服務費可能包含在仲介公司總費用中，也可能另行計算，建議您在簽約前仔細檢查合約的細則。

如何節省外傭申請費用？

以下幾種方式可以幫助您節省外傭申請費用：

1. 選擇信譽良好的仲介公司，避免支付過高的費用。

2. 根據自身需求選擇適合的外籍勞工，減少不必要的招聘開支。

3. 比較不同仲介公司的費用標準，選擇一個合理且透明的方案，並確認所包含的服務內容。