想要聘請外傭，除了每月薪資外，您需要考量「外傭費用」包含的額外支出。除了外傭的每月薪資外，雇主還需支付仲介費用、勞健保費用等其他支出。仲介費用包含登記費、介紹費，最高不得超過外傭第一個月的薪資，也就是目前最低薪資20,000元以下。每年還需繳交每名外傭2,000元的服務費，以及行政規費。除了這些，您還需要為外傭繳納勞健保費用，包含勞工保險費和全民健康保險費。建議您諮詢不同的仲介公司，比較費用並選擇最合適的方案，並隨時掌握最新的外傭聘僱相關政策，以準確計算總體費用。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 進行全面的費用預算規劃：在決定聘請外傭之前，首先要仔細評估整體的「外傭費用」，不僅包括每月的薪資，還要計算仲介費、服務費、勞健保費用及行政規費等。建議您列出所有可能的費用項目，並根據自身的財務狀況制定合理的預算，以避免未來的財務壓力。
- 比較不同仲介公司的費用和服務：在選擇仲介公司時，不僅要評估其收取的仲介費用，還應關注其提供的服務質量和客戶評價。多方比較後選擇信譽良好且價格合理的仲介公司，能有效提升聘僱效率並降低潛在的問題。
- 定期更新對外傭相關政策的了解：隨著政策的變動，外傭的薪資標準和相關規費可能會發生變化。建議定期查閱相關官方信息，或與仲介公司聯繫以獲取最新的外傭聘僱政策和費用資訊，確保在規劃和實施過程中不會忽略任何重要的細節。
仲介費用：聘僱外籍看護的第一道關卡
當您考慮聘請外籍看護時，除了每月的薪資之外，還需面對各種額外的支出，其中最重要的便是仲介費用及勞健保費用。這些費用的複雜性常常讓許多家庭在作出決定時感到猶豫，因此，深入了解這些費用的結構與計算方式，對於有效的預算規劃至關重要。讓我們首先聚焦於仲介費用，這是雇主委託仲介公司協助聘請外籍看護時所需支付的首筆費用。
仲介費用主要包括「登記費」和「介紹費」，其總和不得超過外籍看護第一個月的薪資，根據現行規定，這項上限為20,000元。仲介公司在這個過程中擔任了重要角色，協助雇主處理一系列的行政手續，如招募許可的申請、聘僱合約的簽署以及外籍看護來台的安排等。收取仲介費用不僅是他們運營成本的必要支出，更是其專業服務的體現，幫助雇主有效找到最符合需求的外籍看護。
除了仲介費之外，雇主還需考慮每年支付給仲介公司的「服務費」和「行政規費」。服務費是每名外籍移工每年需繳納的2,000元費用，而仲介公司不得預收此項費用。這筆費用將用於支持仲介公司在外籍移工工作期間所提供的各種後續服務，如生活問題解決與諮詢支持等。而行政規費則是仲介公司代為申辦的各類費用，包含招募許可、轉換雇主、轉換工作許可等，費用範圍通常在100至200元之間。仲介公司會班代收相關費用，並向雇主提供對應的收據。
透過了解仲介費用、服務費及行政規費的組成與計算方法，雇主能更準確地預測聘請外籍看護的總花費，也能作出更明智的仲介公司選擇。在挑選對應的仲介公司時，建議雇主除了比較價格，也要重視其信譽、服務質量及行業經驗，以確保選擇的方案最符合自身需求。
外傭一個月多少錢？
在決定聘請外傭之前，雇主不僅需要考慮基本薪資，還需了解其他多項費用，包括仲介費、勞健保和膳食津貼等。這些額外開銷往往會超出您的預期，因此詳細了解每項費用的結構至關重要。接下來，我們將為您逐一說明每項費用的計算方式：
- 基本薪資：自2023年9月30日起，外傭的「規定最低工資」調整為每月4,870元，適用於所有於此日期後簽訂的合約。而先前的最低工資為每月4,730元，適用於在2022年10月1日至2023年9月29日間簽署的合約。許多雇主會根據其家庭需求，願意提供高於最低工資的薪資，以吸引更具經驗的外傭。與您的外傭進行薪資協商，可以使您更靈活地應對家庭的實際需求和預算。
- 仲介費：仲介費是雇主支付給仲介公司的服務費用，通常會是外傭第一個月薪資的10%至15%。此費用會因仲介公司、外傭的國籍及經驗等因素而異。值得注意的是，有些仲介公司允許分期付款，讓雇主能夠更輕鬆地管理這筆費用。
- 勞健保：雇主必須為外傭繳納勞工保險與全民健康保險。勞工保險的費用由雇主與外傭共同承擔，而全民健康保險則由雇主全額支付，每月的費用為749元。這些保險不僅保護外傭的權益，也是雇主責任的一部分。
- 膳食津貼：雇主有義務為外傭提供免費膳食，或者每月支付至少1,236元的膳食津貼。如果選擇提供膳食，則應考慮外傭的飲食習慣和營養需求，確保滿足其基本生活所需。
- 住宿安排：雇主需為外傭提供免費住宿，且住宿環境必須符合衛生安全標準。如果選擇提供獨立房間，應確保該房間通風良好且具備基本家具和設施，以保障外傭的居住條件。
- 其他費用：除了上述費用外，還可能涉及外傭的交通費、醫療費用及意外險等額外支出，這些費用會因具體情況而異。
在聘請外傭前，雇主應詳細計算所有相關費用，並進行全面的財務規劃。建議與仲介公司及外傭充分溝通，了解所有費用項目及合約條款，以避免未來可能的糾紛，並確保雇傭關係的順利進行。
外傭費用. Photos provided by unsplash
申請外傭的財力證明
在申請外傭的過程中，除了準備基本文件外，提供財力證明也是必不可少的一步，以證明您有能力負擔外傭的薪資、住宿和相關費用。財力證明主要有以下兩種形式：
- 年薪證明： 僱主需提交過去一年的稅單或由僱主發出的年薪證明，證明年薪達到港幣$180,000或以上。如果您是自僱人士，則需拿出過去一年的報稅表或銀行流水帳單，以證實您的年收入符合規定。
- 定期存款證明： 僱主可提供銀行的定期存款證明，證明擁有不少於港幣$700,000的定期存款。請注意，定期存款的期限必須符合勞工處的要求，通常至少需要提供3個月以上的存款證明。
若您曾經應聘過外傭，則需提供現時或過往傭工的姓名、旅行證件副本、香港身份證號碼及工作證有效日期。此外，如欲僱用兩名傭工，您的年薪需達到港幣$180,000 x 2，或定期存款需不低於港幣$700,000，依此類推。勞工處將根據您的具體情況審核財力證明，以確保您能夠承擔外傭的各項費用。
然而，值得強調的是，財力證明僅是申請外傭的其中一項條件，並非唯一要求。勞工處會綜合考量您的個人狀況、家庭情況及提供的申請文件，以作出全面評估。因此，建議您在申請前仔細閱讀勞工處的相關指引，並準備好所有必要的文件，以提高申請成功的可能性。
| 證明方式 | 要求 | 備註 |
|---|---|---|
| 年薪證明 | 過去一年的稅單或由僱主發出的年薪證明，證明年薪達到港幣$180,000或以上。自僱人士需提供過去一年的報稅表或銀行流水帳單。 | 如僱用兩名傭工，年薪需達到港幣$180,000 x 2，依此類推。 |
| 定期存款證明 | 銀行的定期存款證明，證明擁有不少於港幣$700,000的定期存款。定期存款的期限必須符合勞工處的要求，通常至少需要提供3個月以上的存款證明。 | 如僱用兩名傭工，定期存款需不低於港幣$700,000，依此類推。 |
外傭薪資怎麼算?
在聘請外傭時，除了每月的基本工資和膳食津貼，雇主還需考慮多項額外支出。其中，合約中明確規定僱主需負擔外傭的機票費用，這項費用根據外傭原居地的不同會有所變動，平均約為$3,000。此外，雇主還需承擔外傭於到港及離港期間的交通費，通常為每日$100，兩日合計約$200。
如果外傭在僱主那裡連續工作滿五年，若因某些原因終止勞動合約，僱主需支付長期服務金。其計算方式為：最近合約上列明的月薪乘以2/3，再乘以年資。
例如，假設外傭的月薪為$4,500，且已服務滿五年，則計算長期服務金的方式為：$4,500 x 2/3 x 5 = $15,000。
同樣地，若外傭在同一僱主處連續工作滿兩年，若遭遇裁員，則有權獲得遣散費。每工作滿一年，遣散費的計算方式為最後一個月人工的三分之二，若不滿一年則按比例計算。
例如，如果外傭的最後一個月薪資為$4,500，並且在僱主那裡服務了三年，那麼遣散費的計算方法為：$4,500 x 2/3 x 3 = $9,000。
除了這些費用以外，僱主還需負擔外傭的勞工保險及強積金。勞工保險是強制性支出，而強積金則視外傭的年齡和工作年限而定。
在聘請外傭之前，僱主應仔細研究所有相關費用，並將其納入預算考量。同時，了解相關的法律規規，將能更好地保障自己及外傭的權益。
外傭費用結論
聘請外傭是許多家庭在面臨照顧需求時的重要選擇，但除了基本薪資之外，雇主還需了解各項外傭費用，才能更準確地評估整體支出。本文詳細說明了仲介費、勞健保費用、服務費、行政規費等項目，以及相關的計算方式。建議雇主在決定聘請外傭前，仔細評估各項外傭費用的支出，並做好財務規劃，以確保能順利負擔外傭的相關費用，並建立良好的雇傭關係。在選擇仲介公司時，更應多方比較，選擇信譽良好的公司，以確保服務品質和合法性。 了解外傭費用，將有助於雇主作出更明智的決策，並找到最符合家庭需求的方案。
外傭費用 常見問題快速FAQ
請問聘請外傭需要支付哪些費用？
除了每月薪資，聘請外傭还需要支付仲介費用、勞健保費用、服務費、行政規費等。具体来说，仲介費用包含登記費和介紹費，最高不得超過外傭第一個月的薪資，也就是目前最低薪資20,000元以下。仲介公司每年收取一次服務費，每名外籍移工2,000元。而行政規費是仲介公司代雇主繳交勞發署的案件審查費，每次100~200元。雇主也需為外傭繳納勞健保費用，包含勞工保險費和全民健康保險費。
聘請外傭的總費用大約是多少？
外傭費用的計算方式因人而異，會受到外傭的國籍、經驗、仲介公司、薪資等因素影響。但一般來說，除了每月薪資外，仲介費用、勞健保費用等總計大約每月需要支付2,000-3,000元。建議您諮詢不同的仲介公司，比較費用並選擇最合適的方案。
如何才能準確估算聘請外傭的費用？
建議您諮詢不同的仲介公司，了解最新的費用資訊。同時，建議您比較不同仲介公司的服務項目、收費標準以及客戶評價，並選擇最合適的方案。此外，您也需要掌握最新的外傭聘僱相關政策，以便準確計算費用。例如，您可以參考勞動部網站或撥打勞動部諮詢專線，獲得最新的政策資訊。