聘請外籍看護工，是許多家庭照護長者的重要選擇，但外籍看護工費用卻是許多家庭必須面對的課題。2024年，外籍看護工費用主要包含申請費用（登記費、仲介費）、每月固定支出（薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費）以及其他費用（保險費、服務費）。 了解這些費用的結構，才能更有效地規劃預算。
建議您選擇信譽良好的仲介公司，避免不必要的費用支出，並事先了解外籍看護工的背景，確保其語言能力和工作經驗符合您的需求。
除了費用之外，溝通和文化差異也是需要注意的。建議您透過中文課程或其他方式，協助外籍看護工學習中文，促進彼此溝通，提升照護品質。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 詳細評估每項費用：在聘請外籍看護前，仔細分析申請費用（登記費及介紹費）和每月固定支出（如薪資、健保費等）。了解整體費用結構，能夠幫助您制定合理的預算，並避免財務上的突發狀況。
- 選擇信譽良好的仲介公司：在選擇仲介公司時，請務必查閱相關評價和口碑，並詳細閱讀合約條款以了解所有潛在費用，這樣可以降低額外支出的風險，確保您的投資是透明和符合預期的。
- 協助外籍看護學習中文：為了改善溝通與照護品質，考慮為外籍看護提供中文學習的資源或課程。這不僅能促進彼此理解，也是讓照護工作更順利進行的重要措施。
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申請外籍看護登記與介紹費（仲介費）
聘請外籍看護工是許多家庭照顧長者的一個關鍵解決方案，但您是否清楚申請這類服務的相關費用呢？在2024年，申請外籍看護的費用主要可區分為三個部分：申請費用、每月固定支出以及其他附加費用。其中，申請費用由政府的登記費和仲介公司收取的介紹費（仲介費）組成。
首先，登記費是政府收取的必需支出，目前金額為新台幣10,000元。這筆費用必須在後續的申請過程中進行繳納，不能忽略。
接下來，介紹費（仲介費）是仲介公司收取的費用，具體金額因公司而異，通常範圍在新台幣30,000元至50,000元之間。仲介公司將協助您尋找合適的外籍看護，並負責整理和提交相關的申請文件，為您提供便捷的服務。
除此之外，您還應了解仲介公司可能收取的服務費。一些仲介公司會提供額外服務，如協助安排外籍看護的住宿、日常生活輔導及語言課程等，而這些服務則可能需要另外收費。
在選擇仲介公司時，建議您仔細比較不同公司的評價，選擇信譽良好的商家，並詳細閱讀合約內容，以了解所有費用項目和提供的服務。這樣做有助於您避免不必要的開支，確保費用透明與合理。
外籍看護月薪多少？
外籍看護工的月薪是雇主最關心的問題之一。目前，台灣北部地區的外籍看護工月薪已上漲至 25,000 元，若加上每月的就業安定費（1,920 元）及健保費（749 元），雇主每月實際負擔約 27,669 元。而在中南部地區，外籍看護工的月薪行情則為 20,000 至 23,000 元之間。
需要指出的是，上述金額僅為外籍看護工的「基本薪資」，實際支付的金額可能更高。這是因為仲介公司通常會收取一定比例的「抽佣」，而這部分的費用往往由雇主承擔。根據一般慣例，仲介公司的抽佣金額大約相當於外籍看護工一至兩個月的薪資。
近期，有不少家庭面臨仲介公司主動建議加薪的情況，通常是每人每月增加至少 2,000 元。仲介公司提出這一要求的理由主要包括：
- 防止外籍看護工產生消極態度：由於台灣外籍看護工市場需求旺盛，許多外籍看護工可能因為薪資偏低以及工作壓力大而出現消極怠工的情況，甚至可能會選擇逃跑。
- 減少外籍看護工轉換雇主的情況：每當外籍看護工轉換雇主時，需遵循特定程序並支付一定比例的仲介費，因此，仲介公司希望透過提高薪資的方式，促使外籍看護工留在現有的雇主家庭中。
- 降低外籍看護工逃跑的風險：若外籍看護工逃跑，雇主在法律上將無法在三個月內再次申請外籍看護工。為了降低逃跑的風險，仲介公司建議雇主提升薪資。
在決定是否增薪時，雇主需綜合考量自身的經濟狀況、外籍看護工的工作表現以及市場的薪資行情。建議雇主與仲介公司充分溝通，了解加薪的必要性，更能協商出合理的薪資方案。
外籍看護工費用. Photos provided by unsplash
外籍看護工費用：了解「買工費」與多項注意事項
所謂「買工費」，其實是一種不合法的收費，主要來自外籍看護工的母國。由於當地存在專門的人力仲介和訓練機構，這些費用往往相當可觀。然而，受疫情影響，現在不少外籍看護工並非從國外新引進，因此「買工費」這一項支出在現階段已經逐漸消失。
過去，外籍看護工仲介公司會向雇主徵收「買工費」，通常數額高達數十萬元，甚至更多。這筆費用主要用於支付外籍看護工在其原籍國的仲介費、訓練費及機票費。然而，在近年來，台灣政府對外籍看護工仲介進行了更為嚴格的管理。此外，因為疫情的影響，外籍看護工的來源逐漸轉向了「移工轉換雇主」，這意味著那些已經在台灣工作的外籍看護工因原雇主不再需要服務，而轉職至新雇主。因為已經在台灣工作的外籍看護工不再需要支付上述相關的「買工費」，這極大降低了雇主的費用負擔。
儘管「買工費」的收取愈加少見，但仍有部分仲介公司可能以其他名目向雇主徵收額外費用，例如「服務費」和「管理費」。因此，作為雇主，在聘請外籍看護工之前，應謹慎查閱和確認所有可能的隱性支出，以避免被仲介公司誤導或欺騙。
同時，雇主需要明白，外籍看護工的工資是由政府規範的，仲介公司不得隨意抬高工資。如果遇到仲介公司要求支付超過政府規定工資的情況，雇主有權向勞動部進行申訴，確保自己的合法權益不受損害。
總結來說，聘請外籍看護工的過程中，雇主必須對相關法規有充分的了解，以避免在經濟上受到不必要的損失，並保障自身的權益。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 買工費 | 過去由仲介公司向雇主收取的費用，包含仲介費、訓練費及機票費等。目前因疫情影響，外籍看護工來源轉向「移工轉換雇主」，買工費已逐漸消失。 |
| 仲介公司額外費用 | 儘管買工費已少見，但部分仲介公司可能以「服務費」和「管理費」等名目收取額外費用。雇主應謹慎查閱所有可能支出，避免被誤導或欺騙。 |
| 外籍看護工工資 | 由政府規範，仲介公司不得隨意抬高工資。雇主可向勞動部申訴，確保合法權益不受損害。 |
| 雇主注意事項 | 雇主應了解相關法規，避免經濟損失，並保障自身權益。 |
如何申請外籍家庭看護工?
若您考慮聘僱外籍家庭看護工，首先了解申請流程和準備所需文件至關重要。您需要向勞動力發展署的跨國勞動力事務中心提出申請，並支付相應的費用。在此過程中，您需提供有關家庭狀況、看護需求及財力證明的詳細資料，以便於審核部門做出明智的決策，確定是否批准您的聘僱許可。
申請過程中，外籍看護工的評點證明是必要的文件之一。此評點制度綜合考量看護工的年齡、學歷、工作經驗及語言能力等多個因素，評分越高，表示其專業素質越優。如果您希望延長外籍家庭看護工的聘用期限至14年，根據相關規定，外籍看護工需達到60點的評分標準。此時，請準備好合格的評點證明文件和申請書，向勞動力發展署的跨國勞動力事務中心申請延長許可，若有疑問，也可以透過電話咨詢獲得更多信息。
在成功獲得聘僱許可後，與信譽良好的仲介公司合作將是下一步。仲介可協助您處理外籍看護工的簽證、機票和住宿安排，並提供必需的培訓及指導。在此期間，務必與外籍看護工簽訂涵蓋雙方權利與義務的勞動契約。此外，別忘了為看護工辦理勞工保險及健保，這不僅是保障他們權益的必要措施，也是對您家庭照護質量的有力保證。
申請外籍家庭看護工的過程複雜而需謹慎對待，建議您在申請前做好充分準備，同時諮詢專業機構或專家，確保申請能夠順利進行。此外，熟悉相關法規並建立良好的溝通管道，將有助於與外籍看護工建立穩固的關係，最終確保您的家庭獲得所需的優質照護。
外籍看護工費用結論
聘請外籍看護工為家中長輩提供照護，是許多家庭的選擇。然而，外籍看護工費用卻是許多家庭需要仔細考量的重要課題。本文詳細分析了外籍看護工費用結構，包括申請費用、每月固定支出和額外費用，並提供了一些實用的建議，幫助您更有效地規劃預算。
在尋找外籍看護工時，建議您選擇信譽良好的仲介公司，並仔細閱讀合約內容，避免不必要的費用支出。同時，了解外籍看護工的背景和工作經驗，以及市場的薪資行情，才能協商出合理的薪資方案。
除了外籍看護工費用，溝通和文化差異也是您需要關注的重點。透過學習中文或其他方式促進彼此溝通，提升照護品質，是建立良好照護關係的關鍵。
總之，在聘請外籍看護工前，您需要做好充分的準備，仔細評估各項費用，並了解相關政策與法規，才能確保您的家庭獲得有效的照護服務，同時也保障自身權益。
外籍看護工費用 常見問題快速FAQ
外籍看護工費用包含哪些項目？
外籍看護工費用主要分為三個部分：
1. 申請費用 (登記費 + 介紹費)：登記費由政府收取，目前為新台幣10,000元；介紹費由仲介公司收取，通常介於新台幣30,000元至50,000元之間。
2. 每月固定支出：包含外籍看護薪資 (最低月薪為新台幣24,000元)、就業安定費 (每月新台幣1,800元)、健保費 (每月新台幣749元) 和職業災害保險費 (每月新台幣52元)。
3. 其他費用：可能包含保險費 (雇主可選擇額外投保)、服務費 (部分仲介公司收取) 等。
如何找到信譽良好的仲介公司？
選擇信譽良好的仲介公司非常重要，可以避免不必要的費用支出或遇到不誠信的仲介。您可以透過以下方式尋找信譽良好的仲介公司：
1. 詢問親朋好友的推薦：親朋好友的經驗分享可以提供更直接的資訊和評價。
2. 上網搜尋仲介公司資訊：可以查看仲介公司的官網、評價網站、社群媒體等，了解他們的服務項目、費用標準、客戶評價等。
3. 聯繫勞動部：勞動部會提供外籍看護工仲介公司的相關資訊，以及申訴管道。
4. 諮詢專業機構：您可以諮詢專業的照護機構，例如長照機構、老人協會等，他們可以提供更專業的建議。
外籍看護工的薪資水平如何？
根據勞動部規定，外籍看護工的最低月薪為新台幣24,000元。然而，實際的薪資可能會因地區、仲介公司、看護工的經驗和技能等因素而有所不同。 目前台灣北部地區的外籍看護工月薪已上漲至 25,000 元，若加上每月的就業安定費（1,920 元）及健保費（749 元），雇主每月實際負擔約 27,669 元。而在中南部地區，外籍看護工的月薪行情則為 20,000 至 23,000 元之間。