想要聘僱外籍看護照顧家中長者，卻對費用感到困惑嗎？「外籍看護薪資表」將提供您最完整的資訊！2024年起，基本工資調漲至27,470元，雇主每月需負擔1,329元的健保費。此外，外籍家庭看護工也需強制投保職災保險，每月保費49元，可併同在就業安定費繳納。除了基本薪資外，您還需考量仲介費、簽證費、機票費等額外支出。建議您在聘僱前做好詳細的財務規劃，並諮詢專業人士，掌握最新的薪資資訊，才能找到合適的看護，並安心將長者交給專業人士照護。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 充分利用外籍看護薪資表進行財務規劃：在決定聘僱外籍看護前，仔細分析外籍看護薪資表，了解基本薪資、健保費、職災保險以及其他雜項支出，例如仲介費、簽證費和機票費等。透過詳細的費用估算，您可以更清楚自己的預算，並避免未來因為成本問題而產生的困擾。
- 詳細諮詢專業人士：面對薪資結構和費用的複雜性，尋求專業諮詢是非常必要的。專業人士可以為您提供最新的法規資訊及建議，幫助您理解如何依據外籍看護薪資表制定出符合自身需求的薪資方案，進而提高雇主的決策效率。
- 考慮政府的薪資補助政策：在聘僱外籍看護的過程中，不妨了解政府針對經濟弱勢雇主提供的薪資補助政策。透過這些補助方案，雇主可以有效減輕經濟負擔，並在不妥協照護品質的情況下，保持家庭的財務穩定。
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外籍看護薪資表：聘僱外籍看護來照顧家中長者，要花多少錢？
聘僱外籍看護照顧家中長者，是許多家庭考慮的重要選擇。在此過程中，除了了解外籍看護的照護能力外，雇主更應清楚掌握所有相關費用，才能做好充分的財務規劃。那麼，2024年外籍家庭看護的薪資結構究竟有哪些變化？雇主需要承擔哪些費用？本文將深入分析外籍看護薪資表，並提供一系列費用估算秘訣，助您在聘僱外籍看護時更加明瞭自己的財務狀況。
首先，外籍看護的薪資結構不僅包括基本工資，還涵蓋加班費、獎金、勞健保等項目。雇主負擔的費用除月薪外，還包括仲介費、簽證費和機票費等。根據勞動部的最新規定，自2024年1月1日起，外籍家庭看護的月薪最低標準將提升至新台幣27,470元。此外，雇主每月須負擔1,329元的健保費，這是依據基本工資計算的。根據《勞工職業災害保險及保護法》規定，外籍家庭看護工也需強制投保職災保險，每月的保險費為49元，這使得雇主在職災保險方面的負擔得到進一步平衡。
除了上述基本費用外，雇主還需考量仲介費、簽證 fee 和機票費等雜項支出。其中，仲介費用因不同仲介公司的收費標準而異，而簽證費約為新台幣5,000元。此外，機票費用則需依據所選航班和兌換時間的不同而變化。雇主也應預留一些額外預算，用於支援外籍看護的食宿費及其他生活開支，例如醫療和娛樂費等。
總結而言，聘僱外籍看護的綜合費用遠不止月薪一項，還包括仲介費、簽證費、機票費用以及日常生活開支等多個部分。因此，雇主在做出聘僱決定之前，應詳細規劃財務，確保順利聘僱，避免未來可能出現的財務負擔。
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外籍看護月薪多少？
在2024年，外籍看護的薪資行情持續上升，雇主的支付負擔也隨之增加。根據當前市場趨勢，北部地區的外籍看護月薪已達25,000元，考慮到就業安定費與健保費，雇主每月需要負擔約30,000元。而中南部地區的薪資則相對較低，通常在20,000到23,000元之間。需要注意的是，雇主的支出並不等同於外籍看護實際到手的薪水，因為不同仲介公司的「抽佣」比例可能存在差異，這讓外籍看護的實際收入有所不同。
最近，有許多雇主收到仲介公司的建議，建議每位外籍看護的月薪增額至少要達到2,000元。仲介公司通常提供以下理由來支持此要求：
- 提升工作動力：仲介公司認為，增加薪資可以激發外籍看護的工作熱情，降低消極怠工的風險。
- 增強留任意願：根據仲介公司的說法，較高的薪資能讓外籍看護更願意留在現任雇主處，減少轉換工作的可能性。
- 降低逃跑風險：提高薪水被視為減少外籍看護逃跑的有效措施，因為更具吸引力的薪資能延長外籍看護在台灣工作的時間。
然而，面對仲介公司提供的「建議」，雇主需保持冷靜並理性評估真正的加薪必要性。仲介公司經常以「避免外籍看護逃跑」的理由要求提高薪資，然而，造成外籍看護離開的原因多種多樣，並不僅限於薪資問題。雇主應根據自身的財務狀況和實際需求，充分考量，做出明智的加薪決策，而不是輕易被仲介公司所影響。
外籍看護薪資表. Photos provided by unsplash
雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點是什麼?
除了基本的費用考量外，雇主在聘僱外籍家庭看護工時，務必關注政府所提供的薪資補助政策，這對於緩解經濟負擔至關重要。勞動部特別針對經濟弱勢家庭和一般雇主推出多項補助方案，這將為雇主帶來實質的支持。
對於經濟弱勢家庭，勞動部訂定了「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，該方案使每月可獲得高達3000元的薪資補助，補助期最長可達3年，積累補助金額最高可達10.8萬元。這項補助無疑是經濟狀況較差的家庭的福音，有效降低了照護家人的經濟壓力。
而對一般雇主而言，勞動部同樣不遺餘力地提供每月1500元的補助，為期4個月，總額最高可達6000元。雖然此補助金額相對較少，但仍能在一定程度上減輕雇主的財務負擔。
需特別注意的是，申請補助須符合一定的資格條件，例如家庭的年收入和成員狀況等。因此，雇主在聘僱外籍看護工前，務必仔細了解相關補助政策，確認自身是否符合申請資格。同時，了解申請流程和必需的文件，以免因疏忽錯失獲得補助的機會。
除了上述補助方案外，勞動部還提供其他相關協助，如外籍看護工的專業訓練課程和法律諮詢等。雇主可以透過勞動部網站或相關單位，獲得更多的資源與支援，以便合理安排照護計劃。
總結來說，政府提供的薪資補助政策對於雇主來說，無疑是一項重要的福利，有助於減輕聘僱外籍看護工的經濟壓力。雇主應該積極掌握這些政策，充分利用政府資源，以確保能夠順利聘僱到合適的外籍看護工，為家中長者提供專業的照護服務。
| 補助對象 | 補助金額 | 補助期限 | 總補助金額 | 備註 |
|---|---|---|---|---|
| 經濟弱勢家庭 | 每月3000元 | 最長3年 | 最高10.8萬元 | 符合勞動部「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」資格 |
| 一般雇主 | 每月1500元 | 4個月 | 最高6000元 | 符合勞動部相關補助方案資格 |
外籍看護薪資表結論
了解外籍看護薪資表，掌握聘僱費用是您為家中長者找到合適照護的重要一步。本文深入解析了2024年的外籍家庭看護薪資結構，並提供詳細的費用估算秘訣，讓您在聘僱前做好充分的財務規劃。
請記住，外籍看護薪資表不僅包含基本工資，更涵蓋仲介費、簽證費、機票費、健保費、職災保險等額外支出。此外，政府也提供薪資補助政策，減輕雇主的經濟壓力。
建議您在聘僱外籍看護前，諮詢專業人士，充分了解相關法規，並根據自身財務狀況，選擇適合的方案。讓您安心將長者交給專業人士照護，同時有效管理聘僱費用。
外籍看護薪資表 常見問題快速FAQ
外籍看護的薪資結構是什麼？包含哪些項目？
外籍看護的薪資結構包含基本薪資、加班費、獎金、勞健保等項目。其中，基本薪資是外籍看護每月固定的收入，加班費則依實際工作時間計算，獎金則依雇主的發放標準而定。雇主需負擔外籍看護的勞健保費用，包括健保費和勞保費。另外，雇主在聘僱外籍看護時，也需支付仲介費、簽證費、機票費等額外費用。
2024年外籍看護的月薪大約多少？
2024年外籍看護的月薪會因地區、經驗、能力等因素而有所不同。一般而言，北部地區的外籍看護月薪約為25,000元，中南部地區的薪資則相對較低，約為20,000到23,000元。雇主在聘僱外籍看護時，除了月薪之外，還需考慮仲介費、簽證費、機票費等額外支出，因此總體費用會比月薪高出不少。
雇主在聘僱外籍看護時，有哪些政府補助可以申請？
雇主在聘僱外籍看護時，可以申請勞動部提供的薪資補助。政府針對經濟弱勢家庭和一般雇主分別推出不同的補助方案。對於經濟弱勢家庭，每月補助金額最高可達3,000元，補助期最長可達3年。而一般雇主每月可獲得1,500元的補助，補助期為4個月。雇主在聘僱外籍看護前，應了解相關補助政策，確認自身是否符合申請資格，並準備好相關文件，以便順利獲得補助。